為了更好地幫助集團員工準確理解和把握企業(yè)年金政策內容，擴大企業(yè)年金覆蓋面，維護員工長(cháng)遠利益，建立人才激勵機制。2022年4月14日，州文旅集團特邀建行旗下建信養老金管理有限責任公司高級經(jīng)理鄧浩然到集團公司，開(kāi)展企業(yè)年金政策宣講暨業(yè)務(wù)知識培訓會(huì )。集團人力資源部及各級子公司年金相關(guān)負責同事共15人參加培訓。

        在會(huì )上，鄧浩然經(jīng)理從宏觀(guān)政策角度解讀了現行的企業(yè)年金制度，以“企業(yè)發(fā)展的成果與員工共享”的經(jīng)營(yíng)理念深入詮釋了建立企業(yè)年金對職工、對企業(yè)的意義。講座內容結合集團實(shí)際，系統詳實(shí)，圖文并茂，讓與會(huì )人員對企業(yè)年金政策和運行情況有了更透徹的了解。同時(shí)，鄧浩然經(jīng)理針對企業(yè)和員工關(guān)心的代表性問(wèn)題作了答疑，賬戶(hù)轉入、退休領(lǐng)取最佳金額、延稅比例計算等實(shí)際操作中會(huì )碰到的問(wèn)題進(jìn)行了詳細的解答，達到了政策宣傳、答疑釋惑的預期效果。對集團及下屬各單位在工作中更好的服務(wù)職工、解決問(wèn)題有很強的指導性。

        講座結束后，會(huì )議主持人人力資源部劉秋梅同志作總結講話(huà)。指出，企業(yè)年金不僅是企業(yè)職工退休生活保障的重要補充形式，也是企業(yè)調動(dòng)職工積極性，吸引高素質(zhì)人才，穩定職工隊伍，增強企業(yè)競爭力的重要手段。各子公司分管或從事人力資源、企業(yè)年金管理等相關(guān)工作的干部職工，要進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)的學(xué)習和深入理解，切實(shí)將企業(yè)年金政策宣貫好，讓其真正發(fā)揮出增加企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的積極作用。