為深入推進(jìn)“兩個(gè)責任”落細落小落實(shí)，督促集團公司黨員領(lǐng)導干部把紀律規矩挺起來(lái)，把管黨治黨責任扛起來(lái)，把思想和行動(dòng)集中到干事創(chuàng )業(yè)當中來(lái)，集團公司紀委以問(wèn)題為導向，以約談為抓手，以約談傳遞責任，傳導壓力，實(shí)現約談全覆蓋。

        突出“關(guān)鍵少數”。圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任這一主題，按照“第一責任人”職責及“一崗雙責”原則，補短板，強弱項，不斷加強同級監督與自上而下的監督，實(shí)現集團公司黨委領(lǐng)導班子及子公司“一把手”、總經(jīng)理、重點(diǎn)崗位人員談心式談話(huà)全覆蓋。

        突出談話(huà)重點(diǎn)。集團公司紀委堅持以問(wèn)題為導向，將常態(tài)化約談作為全面落實(shí)從嚴治黨的重要抓手，圍繞近期國有企業(yè)違紀違法典型案件警示教育；黨員干部思想、學(xué)習、生活、作風(fēng)、廉潔自律情況；履行全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”；履行“一崗雙責”，強化干部隊伍監督教育管理；圍繞“四新”主攻“四化”，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作“四同步”等五個(gè)方面深入開(kāi)展談心式談話(huà)，做到示政策、明紀律、鳴警鐘，早警戒、勤提醒、常監督，使從嚴管黨治黨嚴起來(lái)、緊起來(lái)、硬起來(lái)，使黨員領(lǐng)導干部打消顧慮，整裝再出發(fā)。

        突出約談效果。堅持嚴管既厚愛(ài)原則，充分發(fā)揮約談工作的預防和警示作用，使談話(huà)對象能不斷增強紀律規矩意識和警示糾偏；準確運用約談成果，形成有力震懾。本次談心式談話(huà)，既是層層壓實(shí)“兩個(gè)責任”，釋放越往后越嚴的信號；也是集團公司紀委認真履行監督首責，及時(shí)了解掌握“關(guān)鍵少數”工作思想狀態(tài)并對其作風(fēng)和工作提出工作要求的具體措施，對改善修復企業(yè)政治生態(tài)，激發(fā)廣大領(lǐng)導干部以飽滿(mǎn)的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到工作中有積極促進(jìn)作用。

（圖為談心式談話(huà)現場(chǎng)）