為在新的一年里，進(jìn)一步凝聚共識，拓寬公司發(fā)展思路，研究謀劃2022年黿沱莊酒店公司工作。1月6日，黿沱莊酒店公司召開(kāi)2022年度工作務(wù)虛會(huì )議。公司領(lǐng)導班子及主管及以上干部21人參加會(huì )議。

        會(huì )議上，各與會(huì )人員結合公司實(shí)際、自身工作實(shí)際，緊緊圍繞黿沱莊公司2022年及今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)、具體舉措，如何破解“自力更生、發(fā)展壯大”工作思路，今后經(jīng)營(yíng)工作怎么做，要突破需要做出哪些改變，需要集團公司給予哪些支持等方面，進(jìn)行了踴躍發(fā)言，同時(shí)就在工作中面臨的困難和困惑進(jìn)行了交流。

        會(huì )議指出，剛過(guò)去的2021年，黿沱莊公司在集團黨委的關(guān)心支持和全體員工的努力下，取得了一定的成績(jì)，但是新的一年已經(jīng)到來(lái)，機遇與挑戰并存，如何做好2022年工作，需要全體干部職工堅定信心，抓住機遇，群策群力，勇敢前行。

        會(huì )議強調，做好今后公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作，一是要認清形勢，在疫情常態(tài)化影響下如何抓住機遇謀發(fā)展，加強政策的學(xué)習貫徹，將政策和市場(chǎng)結合起來(lái)，強化研判，做好產(chǎn)品的聯(lián)動(dòng)推廣。二是加強內部管理，優(yōu)化人員配置，強化人才隊伍建設，強化各類(lèi)培訓，提高員工素質(zhì)，進(jìn)一步加強公司企業(yè)文化建設，提高職工歸屬感和凝聚力。三是緊繃安全生產(chǎn)、疫情防控之弦，認真落實(shí)上級部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求，加強隱患排查；嚴格執行落實(shí)常態(tài)化疫情防控措施，加強職工親屬軌跡摸排，牢筑疫情防控屏障。四是多管齊下，推進(jìn)節能降耗工作，控制支出成本。

         會(huì )議要求，公司全體干部職工要圍繞州委經(jīng)濟工作會(huì )議精神，根據集團黨委的工作部署和要求，認真領(lǐng)會(huì )落實(shí)。一要提高政治站位，樹(shù)立“反哺”意識，主動(dòng)為集團公司分憂(yōu)。二要搶抓機遇，真抓實(shí)干，認真分析內部、外部機遇，提高事物變化敏銳性，站在公司整體利益上，做貢獻，謀發(fā)展。三要邁好步，開(kāi)新局。新年要有新觀(guān)念、新模式、新產(chǎn)品，總結過(guò)去發(fā)展成功經(jīng)驗，努力實(shí)現2022年一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩增長(cháng)，實(shí)現“開(kāi)門(mén)紅”。四要抓建設。一方面要加強公司領(lǐng)導班子建設，正視問(wèn)題，團結協(xié)作解決問(wèn)題；另一方面要加強人才隊伍建設，多關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，優(yōu)化公司激勵機制，讓員工在思想上、業(yè)務(wù)上都進(jìn)一步提高。五要堅持黨的領(lǐng)導，堅定信念，提高發(fā)展自信，進(jìn)一步加強黨的建設工作，提高干部職工責任擔當意識，結合集團黨委在下司片區戰略部署，搶抓體旅、康旅融合發(fā)展契機，打好組合拳，不斷提升公司綜合實(shí)力和經(jīng)濟效益。

        通過(guò)此次務(wù)虛會(huì )議，為公司未來(lái)發(fā)展提供了工作思路，進(jìn)一步統一思想認識，營(yíng)造良好的工作氛圍。

（2022年黿沱莊酒店公司務(wù)虛會(huì )議現場(chǎng)）